Präsentationstraining

Es ist hinlänglich bekannt, daß nur ein geringer Prozentsatz einer Botschaft allein durch den Inhalt vermittelt wird. Die Art des Auftretens ist entscheidend für die Glaubwürdigkeit und das damit einhergehende Vertrauen. Starre Verkaufs- und Präsentationsmuster erzielen nur begrenzte Erfolge und schaffen keine nachhaltigen Beziehungen. Dagegen ist natürliches Auftreten als Mischung aus Offenheit, Aufmerksamkeit, Klarheit und Selbstvertrauen unwiderstehlich – eine Erfolgsgarantie im menschlichen Umgang.

Das Training hat folgende Schwerpunkte:

eine offene Grundhaltung gegenüber allen Aspekten der Präsentationssituation

die Arbeit an den individuellen, authentischen Stärken sowie an maßvollen Ergänzungen des individuellen Verhaltensrepertoires

eine spielerische Gewöhnung an Präsentationsstress und individuelle Lösungen für den Umgang mit empfundenem Präsentationsdruck

Zweier-, Dreier- und Ganzgruppenübungen wechseln sich ab, kurz gehaltene debriefs verankern die Erfahrungen. Einzelpräsentationen werden durch Nonverbales Interaktives Feedback (NIF) intensiviert, bei dem alle Teilnehmer involviert werden.

Nachhaltiges Training ist nicht mit einem Mal erledigt. Die einzelnen Etappen müssen und sollen dabei gar nicht groß sein. Ein Tag von 6 bis 7 effektiv genutzten Stunden in einer Gruppe von 6 bis 9 Teilnehmern bringt genug und gleichzeitig nicht zu viele Anstösse für überschaubare und leistbare Fortschritte im alltäglichen Präsentations- und Interaktionsstil. Die individuelle Arbeit im Nachgang mit kommentiertem Videomaterial aus dem Training und übungsvorschlägen ist ein zentraler Aspekt des Trainingskonzepts. Zusätzliches Coaching, z.B. nach einem Besuch bei einer realen Präsentation, ist jederzeit vereinbar.

Die heterogene Zusammensetzung der Teilnehmer eines offenen Workshops spiegelt die offene Interaktionssituation mit Fremden im Alltag. Dies sensibilisiert die Arbeit, macht das Training intensiver und realistischer. Firmeninterne Workshops sollten möglichst mit Mitarbeitern verschiedener Abteilungen besetzt werden oder für externe Teilnehmer geöffnet werden. Hier geht es zu den nächsten Terminen.